MESSINA. La Giunta comunale di Messina ha approvato la programmazione triennale 2015-2017 del fabbisogno finanziario per le assunzioni. Il piano prevede dopo oltre venti anni la stabilizzazione dei 287 precari dell'ente, la copertura dei vuoti nell'organico dirigenziale (con l'assunzione di tre dirigenti: il comandante dei vigili urbani, il dirigente ai servizi sociali, il dirigente del gabinetto del Sindaco).
È prevista inoltre l'assunzione di 121 dipendenti, di cui 95 dal bacino delle ex-province (tra i quali 55 agenti di Polizia municipale) e 26 «categorie protette». «Portiamo a compimento, ha commentato il sindaco Renato Accorinti, per primi in Sicilia tra le città capoluogo, un provvedimento che solo alcuni mesi fa sembrava impossibile riuscire a realizzare. Abbiamo tenacemente creduto in questo obiettivo che rende finalmente giustizia a tanti lavoratori, da sicurezza e stabilità al lavoro, prospetta un futuro di miglioramento dell'intera organizzazione dei servizi comunali, con determinanti vantaggi per tutti i cittadini». Per quanto riguarda la stabilizzazione dei precari, 287 saranno stabilizzati a 16 ore (238 entro il 2017 e 49 entro il 2018).
«Il percorso è stato faticoso - conclude Accorinti - e ha superato molte difficoltà, ma adesso segna davvero una svolta che la città apprezzerà in termini di salto di qualità nella fruizione dei servizi».
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